| 1. | The creation of an enterprise culture within the union is absolutely essential.
la création d'une culture d'entreprise au sein de l'union est absolument vitale. |
| 2. | Nevertheless , an integrated entrepreneurial culture is still missing at the european level.
néanmoins , une culture d'entreprise intégrée fait toujours défaut au niveau européen. |
| 3. | The name "ThinkPad" is a product of IBM's corporate history and culture.
Le nom ThinkPad provient de l'histoire et de la culture d'entreprise de la firme. |
| 4. | To achieve an enterprise culture , a new mentality must naturally be in place.
pour la nouvelle culture d'entreprise , la nouvelle mentalité doit bien sûr se mettre en place. |
| 5. | The use of such numeronyms became part of DEC corporate culture.
L'utilisation de numéronymes de ce genre a dès lors commencé à faire partie de la culture d'entreprise chez DEC. |
| 6. | Elements of capitalist culture include the mindset of business and corporate culture, consumerism and working class culture.
Les éléments de la culture capitaliste comprennent la culture d'entreprise, le consumérisme et la culture de la classe ouvrière. |
| 7. | Clearly , a discussion on intermodality requires , at the same time , a sharp cultural change in the culture of enterprise.
il est évident que parler d'intermodalité présuppose un profond changement de la culture d'entreprise. |
| 8. | If we do not innovate and develop an entrepreneurial culture as you designed , europe will be on the menu.
si nous n'innovons pas , si nous ne développons pas la culture d'entreprise que vous envisagez , l'europe sera au menu. |
| 9. | It is recognized here that the us has a more entrepreneurial culture but i believe there are three more concrete reasons.
on admet ici que les États-unis ont une culture d'entreprise plus développée , mais il existe trois raisons plus concrètes. |
| 10. | They often exercise a large degree of control over their employees, taking the idea of "corporate culture" to an extreme.
Les mégacorporations exercent souvent un large degré de contrôle sur leurs employés, poussant à l'extrême l'idée de « culture d'entreprise ». |
